Понимание изменения правила снижения платы за обучение

Вносятся изменения в правила предоставления права на льготное обучение для сотрудников Университета Юты (включая академический кампус, преподавателей U Health и сотрудников больниц/клиник, а также соответствующих критериям пенсионеров).

С 29 августа 2023 года дети сотрудников, выработавших трехлетний стаж, сохраняют право на льготное пособие за обучение до 26 лет, независимо от семейного положения.

Второе изменение связано с дифференцированной платой за обучение — дополнительная стоимость обучения добавляется к базовой стоимости обучения в некоторых университетских программах. Начиная с осеннего семестра 2024 года, дифференцированная стоимость обучения по программам магистратуры больше не будет претендовать на снижение стоимости обучения; однако базовая плата за обучение в аспирантуре по-прежнему будет иметь право на снижение. Студентам, обучающимся в аспирантуре в весеннем или летнем семестре 2024 года, университет предоставит льготу, позволяющую им продолжать получать скидку на дифференциальную плату за обучение на уровне магистратуры. Для получения льгот по наследству применяются дополнительные правила. Подробную информацию см. на веб-странице отдела кадров по снижению стоимости обучения.

Хотя дифференцированная плата за обучение по программам магистратуры больше не будет снижаться после лета 2024 года, снижение стоимости обучения по-прежнему будет доступно для следующих программ:

Напоминаем, что заявки на снижение стоимости обучения необходимо подавать за каждый семестр через UBenefits.до первого дня семестра . Поздние заявки не принимаются. Заявки на участие в курсах непрерывного образования необходимо подавать до первого дня занятий.

Политика и правила сниженной платы за обучение не распространяются на программу льгот на обучение (TBP), предлагаемую через аспирантуру (которая распространяется на преподавателей и научных сотрудников, ассистентов и аспирантов). Более подробную информацию о TBP можно найти здесь.