Парень отключил босса, который отклонил его запрос на PTO

Сотрудник похлопал в ответ своему руководителю после того, как они попытались закрыть запрос PTO, который он сделал за шесть месяцев до этого.

1 мая 2023 г., опубликовано в 16:20 по восточноевропейскому времени.

TikToker Грэйсон МакГаха (@graeson.mcgaha.comedy) опубликовал несколько видеороликов, в которых обсуждается занятость, в которых он регулярно защищает работников за отказ оставаться на профессиях, которые либо не приносят удовлетворения, либо просто плохо оплачиваются.

И есть большая вероятность, что вы сами, вероятно, взяли на себя работу, на которую вы бы предпочли не подписываться, но все же вам нужно было удержаться, чтобы оплатить счета.

Даже если это означало иметь дело с начальником, который неоправданно усложнил вашу жизнь только потому, что он хотел следовать произвольному набору правил, который противоречил вашему собственному здоровью или даже элементарному здравому смыслу.

Грейсон недавно загрузил видеоролик, в котором он рассказывает о восприятии своего начальника того, что означает оплачиваемый отпуск (PTO), и о том, как она пыталась сослаться на ухудшающуюся экономику Америки в качестве разменной карты, чтобы отклонить его просьбу об отпуске, несмотря на то, что он он сделал это за шесть месяцев вперед, чтобы присутствовать на свадьбе своей сестры.

Пользователь TikTok говорит в видео: «Сегодня меня вызвали в отдел кадров, потому что у меня и начальника возникла размолвка по поводу запроса на отпуск. Видите ли, подумал он шесть месяцев назад, когда я подал запрос, что прошу пойти на свадьбу моей сестры». Нет, PTO означает «подготовь остальных», потому что меня здесь в тот день не будет».

По словам Грейсона, его босс завуалированно угрожал, что ему посчастливилось получить работу в нынешнем экономическом климате США: работа."

Однако, по словам Грейсона, высокий уровень текучести кадров в компании, а также не слишком звездный поток новых людей, приходящих на работу в компанию, которые часто звонят или просто не приходят на свои смены, говорят о другом. история, чем та, которую рассказал его руководитель.

«Верно, меня наняли пять лет назад, и из этого нового курса ориентации на найм, состоящего из 20 человек, остались только я и еще трое, и я видел новый поток людей, которые приходят, тех, кто работает. два дня, а потом ни звонка, ни явки. Кажется, мне не повезло в этой ситуации».

Комментаторы, посмотревшие клип Грейсона, похоже, были шокированы тем, что его босс отклонил его просьбу о назначении отпуска, тем более что он сделал это заранее: «Уведомление за 6 месяцев — это более чем достаточно времени для них, чтобы все спланировать».

Другой согласился с определением PTO, данным Грейсоном, заявив, что работники имеют право на этот отпуск в рамках своего трудового договора и что они могут использовать те дни, которые они хотят, по своему усмотрению.

«ВОМ не означает, что я прошу его отключить. Я говорю вам, что меня не будет там в тот день. Я не понимаю, почему компании думают, что вы им принадлежите, ммао»

Другой рассказал, как они добиваются того, чтобы иметь возможность получить желаемую должность PTO: игнорируя начальников и разговаривая с людьми, занимающими более высокие должности в компании, в которой они работают: «Если я попрошу увольнения, а начальник скажет «нет», , я уезжаю в путешествие и просто не вернусь»

Была ли у вас когда-нибудь попытка начальства отклонить ваш запрос на отпуск или вы считали, что вас наказали за то, что вы взяли выходной, хотя имели на него право?

Если вы считаете, что компания, в которой вы сейчас работаете или работали раньше, вас обидела, вы можете обратиться в Министерство труда США и подать жалобу здесь.