Сара Джейн Киркланд присоединяется к поездке делегации в Германию для изучения модели профессионального образования в стране

Иона Гринкевиц

Одна из целей, изложенных в Стратегическом плане Университета Олд Доминион на 2023–2028 годы, заключается в развитии корпоративного и общественного партнерства, которое будет стимулировать экономическое развитие в Хэмптон-Роудс и за его пределами. С этой целью Сара Джейн Киркланд, заместитель вице-президента по корпоративному партнерству, недавно побывала в Штутгарте (Германия) вместе с руководителями образования, бизнеса и города из Hampton Roads.

Цель: узнать о национальной модели профессионального образования (ПОО) и о том, как ее можно применить в нашем регионе.

Поездка была организована Альянсом Хэмптон-Роудс, Советом трудовых ресурсов Хэмптон-Роудс и Департаментом экономического развития Вирджиния-Бич. В состав делегации входили президенты общественных колледжей Тайдуотер, Пола Д. Кэмпа и полуострова Вирджиния; Колледж Сентура; Университет ЭКПИ; и мэры Норфолка, Вирджиния-Бич, Чесапика, Портсмута и Хэмптона.

Двойная программа ПОО в Германии, модель, существующая уже 150 лет, ежегодно поддерживает около 1,3 миллиона учеников, что способствует развитию высокотехнологичных отраслей страны. Помимо использования своих помещений в качестве учебных площадок, немецкие работодатели часто делятся информацией об учебных программах, инструкторах и оборудовании, используемом для обучения студентов технологиям и инструментам, которые они будут использовать на рабочем месте.

«Ключевым выводом этой миссии является исключительная важность целенаправленного привлечения деловых и отраслевых партнеров всех размеров к образовательной экосистеме», — сказал Киркланд. «Германия создала механизм, в котором они дополняют друг друга, создавая надежный поток талантов, которые могут быстро и умело адаптироваться к потребностям своей отрасли и бизнеса».

Делегация поговорила со студентами, школьными администраторами и руководителями компаний, чтобы определить способы адаптации модели ПОО в образовательной экосистеме Хэмптон-Роудс. Они также посетили штаб-квартиры STIHL и IMS Gear, производителей, имеющих предприятия в Хэмптон-Роудс и Германии, чтобы понять, как компании полагаются на учеников в местной системе среднего образования для удовлетворения потребностей в рабочей силе.

Далее руководители поездки договорились сосредоточиться на сотрудничестве между средними школами, университетами, общественными и техническими колледжами в Хэмптон-Роудс, чтобы имитировать особенности программы ПОО. Меморандум о взаимопонимании (МОВ) между учреждениями-членами и партнерами находится на завершающей стадии разработки.

«Эта инициатива по обеспечению готовности рабочей силы полностью соответствует стратегическому видению Университета Олд Доминион, и мы стремимся поддерживать и продвигать работу этой коалиции», — сказал президент ODU Брайан О. Хемфилл, доктор философии. «Мы более тесно, чем когда-либо, сотрудничаем с нашим бизнес-сообществом, чтобы создать кадровый резерв, который окажет существенное влияние на наш регион. Именно благодаря этой важной работе с нашими уважаемыми партнерами мы создадим больше возможностей здесь, в нашем регионе, для будущих поколений!»

Киркланд, который прошлой весной стал старшим вице-президентом по корпоративному партнерству, сказал, что программа ПОО показала, что система образования должна быть готова к обучению рабочей силы во многих различных точках входа.

«В совокупности высшее образование может сыграть решающую роль, помогая лучше обучать семьи, учителей K-12 и консультантов типам бизнеса и отраслевым возможностям здесь, в регионе», - сказала она. «Я рад, что у ODU есть возможность сыграть роль в формировании того, как это может выглядеть для региона, и насколько близко это соответствует нашему дальновидному видению этого учреждения».